Paulina Mazur
Ekspertka od zespołów, kultur i pokoleń
Od blisko 20 lat pomagam firmom zadbać o to, co najważniejsze: relacje i współpracę. Wspieram transformacje kultury, usprawniam procesy oraz buduję poczucie współodpowiedzialności i przynależności w zespołach. Dbam o to, aby zmiany nie były bolesne, lecz stawały się szansą na rozwój, a zespoły czuły się bezpiecznie i pewnie w całym procesie.
Projektuję i prowadzę działania związane z komunikacją strategii, kulturą organizacyjną, rozwojem przywództwa i wzmacnianiem zaangażowania pracowników. Specjalizuję się we współpracy międzypokoleniowej i pokazuję, jak mądrze wykorzystać różnorodność, aby pracowała na wyniki firmy i przynosiła korzyści każdemu z nas.
Pracuję międzynarodowo (Polska, Czechy, Słowacja, Węgry, Niemcy), zarówno z zarządami, jak i menedżerami liniowymi. Jestem wielokrotnie nagradzaną prelegentką, trenerką i facylitatorką. Prowadzę warsztaty, które realnie zbliżają pokolenia w pracy. Na studiach podyplomowych i MBA uczę, jak tworzyć HR, który wspiera cele biznesu.
Dla mnie HR to relacje, dialog, zaufanie i działania, dzięki którym ludzie i biznes rosną razem.
Adam Wąsik
Ekspert od employer brandingu i rekrutacji, mediowiec
Jestem właścicielem agencji employer branding PracowniaEB. Rynkiem rekrutacyjnym i employer branding zajmuję się od 15 lat. Specjalizuję się w budowaniu i strategicznym zarządzaniu marką pracodawcy. Wspólnie z moim Zespołem tworzę strategie komunikacji dla pracodawców z różnych branż, wspierając klientów w Polsce i za granicą.
Od 15 lat dbam o to, aby pracodawcy budowali swoje marki w oparciu o prawdziwe dane i założenia, pamiętając o doświadczeniach kandydatów i pracowników, i w ścisłym połączeniu ze strategią firmową. Wiem, że employer branding jest jednym z kluczowych narzędzi w realizacji tej strategii.
Projekty, które realizuję wspólnie z zespołem PracowniaEB, zdobyły szereg nagród za koncepcje kreatywne, wideo, strategie employer branding czy efektywność działań, w konkursach takich jak: Employer Branding Excellence Awards, EB Stars, Siła Przyciągania, EBKreator, Złote Spinacze, Liderzy Rekrutacji czy Effie.
Wierzę w sens strategicznego podejścia do employer brandingu. Jestem pewien, że tylko dzięki niemu każdy pracodawca może stawać się coraz lepszym miejscem dla swoich zespołów i celem dla kandydatów.
